Die Abteilung - das sind 50 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen:

• Personalbetreuung Beamte
• Personalbetreuung Beschäftigte
• Ausbildung (Öffnet in einem neuen Tab)
• Personalentwicklung
• Personalkostenabrechnung
• Arbeitsschutz

Als interner Dienstleister ist die Abteilung Ansprechperson für die circa 4100 städtischen Mitarbeitenden und berät bei den im Laufe eines Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis auftretenden Fragen und Problemstellungen, einschließlich der Abrechnung von Lohn und Gehalt. 

Die Stelle Ausbildung bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Ausbildungsmöglichkeiten (Öffnet in einem neuen Tab) und damit die Basis für eine lange, sichere und sinnstiftende Beschäftigung bei der Stadt.

Die Personalentwicklung stellt u.a. das zentrale Fortbildungsprogramm für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen, eröffnet unterschiedliche Qualifizierungsoptionen für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche der Stadtverwaltung und erarbeitet Maßnahmen zur weiteren Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

Der Arbeitsschutz berät, informiert und schützt die Mitarbeitenden der Stadt im Hinblick auf arbeitsbedingte Gefahren und Fehlbelastungen. Das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei für den Arbeitsschutz und die betriebliche Gesundheitsförderung im Vordergrund. 

Die Sozialberatung bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Hilfe und Entlastung bei privaten wie beruflichen Konflikten und Problemen.