Die Gleichstellungsbeauftragte

Marion Lenz, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Braunschweig (Wird bei Klick vergrößert)

Marion Lenz, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Braunschweig© Foto: Jörg Scheibe

"Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin."
Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland Art. 3 (2)

Das Gleichstellungsreferat der Stadt Braunschweig hat die Aufgabe, die Gleichstellung von Frauen und Männern in unserer Gesellschaft zu fördern und die Verwirklichung des Art. 3 (2) des Grundgesetzes voranzutreiben.

Gleichstellungsbeauftragte werden aufgrund gesetzlicher Vorgaben eingesetzt. Ihre Aufgaben und die Rahmenbedingungen ihrer Tätigkeit sind gesetzlich verankert.

Gesetzliche Grundlagen

Den Einsatz der Gleichstellungsbeauftragten regelt § 9 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG). Hier finden Sie die aktuelle Fassung NKomVG, des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) und weitere Links zu den Seiten des Landes Niedersachsen mit Informationen zum Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz und zur politischen Gleichstellungsarbeit in Kommunen.

Zur Gleichstellung von Frauen und Männern braucht es mehr als leere Versprechungen, nämlich...

... gleiche berufliche Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
... existenzsichernde Arbeitsplätze, die gerecht bezahlt werden
... eine geschlechtergerechte und wirkungsvolle Repräsentation in politischen Gremien, Leitungs- und Entscheidungspositionen.
... eine bessere Berücksichtigung von Gleichstellungsthemen und geschlechtsspezifischen Lebenslagen bei allen Gesetzesvorhaben.
... endlich eine gerechte Verteilung der Aufgaben in Beruf, Haushalt und bei der Kindererziehung zwischen Frauen und Männern.
... die gleichberechtigte Würdigung von männlichen und weiblichen Leistungen auch in Kunst, Kultur, Geschichte und Sport.
... die Unverletzlichkeit der Würde und der Schutz vor körperlicher wie seelischer Gewalt.

Und deshalb mischt die Gleichstellungsbeauftragte sich ein, sie...

geht Anfragen und Beschwerden zur Gleichstellung nach und regt ggf. Gesetzesänderungen an.
setzt sich innerhalb der Stadtverwaltung ein: z. B. für die Einstellung von mehr Frauen in gehobene Positionen
wirkt bei allen Vorhaben für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit und regt neue Vorhaben an.
begleitet innerhalb der Stadtverwaltung Planungsvorhaben, Projekte und Personalverfahren und unterstützt geschlechtersensible Vorhaben.
überprüft die Ausschuss- und Ratsvorlagen nach den positiven wie negativen Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
arbeitet in Gremien der verschiedensten Themenbereiche, wie z. B. zur Personalentwicklung.
bietet telefonische Kurzberatungen zu Fragen der Gleichstellung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung an.
informiert über Frauengruppen, -initiativen und Beratungsangebote.
veröffentlicht Broschüren zu gleichstellungsrelevanten Themen.
organisiert Veranstaltungen für und mit Frauen und zu Themen der Geschlechtergerechtigkeit.
pflegt Kontakte zu den Verbänden und Parteien.
unterstützt die Arbeit verschiedener Vernetzungen, wie das Planerinnentreffen oder das 8. März-Bündnis.
bringt zusammen mit anderen Gleichstellungsbeauftragten Vorschläge zu Gesetzesänderungen ein.
arbeitet mit allen an Gleichstellungsfragen interessierten Gruppen zusammen.

Immer ein offenes Ohr